谭海波律师 VIP2013-05-26 10:39

不合理，可以去劳动局投诉或者仲裁

到劳动局投诉或者仲裁，工资必须无条件给付。

应足额支付工资，协商不成的，申请劳动仲裁。

有工资，公司不能扣工资。

工资应如实发放。

工资跟什么样的形式离职没有关系，用人单位是一定要支付的。自离就是没有经济补偿金。

不是这样。劳动关系存续期间，且员工提供了正常劳动的，均需按劳动合同约定支付工资。如自离造成单位损失的，单位可以在工资里需抵销所造成的损失。

你好，自离同样是应当支付工资的。