劳动纠纷
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因为绩效评级连续5个月不达标，公司让我签署了一份绩效面谈记录表，里面有 因为绩效评级连续5个月不达标，公司让我签署了一份绩效面谈记录表，里面有一段文字大概是与员工沟通一致后解除劳动合同。 问题状态：投票中
提问人：ask2505181I9（四川－乐山）
提问时间：2025-05-18 08:03
提问人：ask2505181I9（四川－乐山）
提问时间：2025-05-18 08:03
投票中的解答
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公司单方面要求签署含解除条款的文件不合法。绩效不达标需先培训或调岗，仍不合格才能解除。建议：1. 拒绝签署该文件；2. 书面要求公司提供具体考核标准及培训机会；3. 如已签署，可主张受胁迫签署无效。注意保留所有书面证据。
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解除劳动合同。
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可以劳动仲裁的
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可以协商解除劳动 合同方式应当按照法律规定进行
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可以直接按照仲裁来维权的
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