吴亮律师 VIP2025-05-15 16:04

人事让你立刻走可能不合法，仅询问离职提前时间并非明确提出离职。你可和人事说明不想立刻走，若单位强制解除，可要求支付赔偿金或继续履行合同。

 王海霞律师 VIP2025-05-15 16:07

公司单方面解除劳动合同需有合法理由，否则属违法解除。若无严重违纪等法定情形，你有权要求继续履行合同或主张赔偿金。关于离职通知期，一般员工应提前30日书面通知，但公司无权强制要求立即离职。建议：1.要求公司出具书面解除通知；2.保留工资、社保缴纳记录等证据；3.若遭违法解雇可申请劳动仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2025-05-16 09:47

可以直接按照仲裁来要求维权的，并且提交工资关系证明的

协商一致的话可以

可以依法维权的

你好，双方协商一致可以提前离职。

这是可以处理解决的

用人单位单方解除劳动合同需有合法理由，否则属违法解除。根据规定，劳动者离职应提前30日书面通知（试用期3日），但用人单位不得以此为由直接解除合同。建议：1.要求公司出具书面解除通知；