您好，我是在工地上干监理的，9月中旬开始上班，需要提前多久通知人事？还

劳动纠纷

您好，我是在工地上干监理的，9月中旬开始上班，需要提前多久通知人事？还您好，我是在工地上干监理的，9月中旬开始上班，需要提前多久通知人事？还有就是非自愿加班，该咋样维权？没签合同该咋维权？

问题状态：已过期
提问人：ask240116h8（上海－奉贤区）
提问时间：2024-01-16 10:11

已有8位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2024-01-16 10:18

您好，劳动局投诉

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罗雨晴律师 VIP2024-01-16 10:41

你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

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刘海鹰律师 VIP2024-01-16 10:53

辞职需要提前三十天通知。加班的事情，keyi

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回答：可以主张加班工资
刘哲律师 VIP2024-01-16 14:34

劳动局投诉

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毕丽荣律师 VIP2024-01-16 20:30

可以直接进行投诉的

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陈晓云律师2024-01-16 10:33

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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代雨庭律师2024-01-16 11:19

可以申请劳动仲裁维权，要求支付加班费和双倍工资差额，可来电详细法律咨询。

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超强团队律师2024-01-16 15:00

离职需要提前30天提出申请，加班可以申请加班费

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