徐荣康律师 VIP2025-05-08 14:14

为什么要给你三倍赔偿

 王海霞律师 VIP2025-05-08 14:50

未签劳动合同可通在上班第二个月主张双倍工资差额，一般应该有发放工资记录，只有聊天记录可能证据不太充分

 谭海波律师 VIP2025-05-08 15:06

可以的，有没有发放工资的记录等

 朱建宇律师 VIP2025-05-08 15:16

可以要求双倍工资，点我头像加我联系我， 帮你写申请书

 吴丁亚律师 VIP2025-05-08 16:04

您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。

 李保忠律师 VIP2025-05-08 18:05

这种情况诉求能成立

 毕丽荣律师 VIP2025-05-09 13:59

可以直接诉讼来要求赔偿的

 吴亮律师 VIP2025-05-10 22:07

没签合同一般是双倍工资赔偿，不是三倍。聊天记录能证明劳动关系的话有胜算，但证明力可能不够，建议再找考勤记录、工资发放记录等补充证据，然后去申请劳动仲裁。

哪来的3倍赔偿