朱建宇律师 VIP2025-05-06 10:23

可以要求赔偿， 没有劳动合同， 可以要求双倍工资，点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁， 我之前处理了很多， 帮助了很多人

 陈皓元律师 VIP2025-05-06 10:25

申请劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2025-05-06 10:26

可以直接按照合同的约定来履行义务的

 徐荣康律师 VIP2025-05-06 10:31

可以劳动仲裁的

 刘同发律师 VIP2025-05-06 10:46

肯定是需要支付双倍工资

 刘哲律师 VIP2025-05-06 10:52

劳动仲裁

 王海霞律师 VIP2025-05-06 10:56

有补偿，可主张双倍经济补偿作为赔偿金。

 刘中良律师 VIP2025-05-06 12:35

可以申请劳动仲裁处理的呢

 惠友波律师 VIP2025-05-06 14:43

当然有啦。公司违法透透的，可以劳动仲裁。

 吴健弘律师 VIP2025-05-07 03:47

劳动者可以去申请劳动仲裁索赔。

 吴亮律师 VIP2025-05-10 20:31

有补偿。入职没签合同，自第二个月起可要求双倍工资。被裁员未提前通知，可主张代通知金和经济补偿。建议收集工作证据，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。