单位已经认可员工是在工作中受伤,但个人申请了工伤认定未成立,单位依受害人不属于工伤为由拒绝所有赔偿
根据《工伤保险条例》第55条,对工伤认定结论不服的,可在收到决定书之日起60日内申请行政复议,6个月内提起行政诉讼。同时,劳动者仍可依据《民法典》第1179条主张人身损害赔偿,单位不能以非工伤为由完全免责。建议立即启动行政复议程序,并收集医疗记录、证人证言等证据准备民事诉讼。
工伤认定不成立可以到法院起诉处理
可以提起行政诉讼
还是有救济途径的,可以申请复议或者起诉。
可以依法维权, 协商不成或者认定工伤不成立,也可以直接起诉解决, 要求赔偿, 点我头像加我联系我, 详细解答, 教你怎么做
根据《工伤保险条例》第55条,对工伤认定结论不服的,可在收到决定书之日起60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。同时,劳动者仍可依据《民法典》第1179条主张人身损害赔偿,需在3年诉讼时效内通过劳动仲裁或民事诉讼维权。建议尽快收集医疗记录、证人证言等证据材料。
可以申请工伤认定 建议积极争取
首先可对工伤认定结果申请行政复议或提起行政诉讼。若仍不认定工伤,可收集单位认可工作受伤证据,以普通人身损害向法院起诉单位要求赔偿。
委托律师帮助处理,
这是可以处理解决的