劳动纠纷
工厂因赶货为由拒绝员工辞职，该怎么办？（我属于普通员工，已经提前一个月申请离职了
工厂因赶货为由拒绝员工辞职，该怎么办？（我属于普通员工，已经提前一个月申请离职了 工厂因赶货为由拒绝员工辞职，该怎么办？（我属于普通员工，已经提前一个月申请离职了。）
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2017-06-03 15:58
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2017-06-03 15:58
已有3位律师回答了该问题
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保留好证据，不发工资，建议向劳动部门申请劳动仲裁
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提前三十天书面辞职，并不需要公司同意。保留好当时辞职的证据，如公司不支付工资，可以投诉或申请仲裁要求支付工资
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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