公我准备离职了,劳动合同上面没有写任何扣工资的事项以及金额。但却因为看手机
你好!要看具体案情。
这是可以提出的
协商解决吧
按实际工作时间计算 就行了
可以要求赔偿的
可以直接按照仲裁来维权的
公司扣工资不合理,实习无工资也不合法。工作期间工资应按约定正常计算。放弃社保合同无效。可与公司协商,若不成,可申请劳动仲裁维护权益。