想咨询一下,我方为企业单位,之前根据公司相关制度对无业绩人员进行优化处
公司拒不支付可能会被强制执行,还可能面临罚款等后果。建议公司依法支付,避免更多麻烦。若对判决有异议,可考虑上诉,但需有充分理由和证据。
可以劳动仲裁的
根据《劳动争议调解仲裁法》第51条,仲裁裁决具有法律效力。如拒不履行,员工可向法院申请强制执行。法院可采取冻结账户、查封财产等措施,并可能将企业列入失信名单,影响征信和招投标。建议及时履行或依法起诉,避免扩大损失。
如果公司拒绝支付,劳动者会申请强制执行,法院查封公司财产,冻结公司账户。
可考虑上诉,但需有充分理由和证据。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,如拒不履行生效仲裁裁决,员工可向法院申请强制执行。法院可采取冻结账户、查封财产等措施,并可能将企业列入失信名单,影响征信。建议及时履行或依法提起诉讼,避免扩大损失。
可以直接按照仲裁来维权的
向法院申请强制执行