吴亮律师 VIP2025-03-30 03:40

一般有经济补偿。公司不给可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同等。

 常相坤律师 VIP2025-03-30 08:43

您好，根据《劳动合同法》第40条，工作地点重大变更需协商一致。若公司单方搬迁且未提供合理条件（如通勤方案），您拒绝后可主张解除合同并要求经济补偿（N个月工资）。协商不成可向余杭区劳动仲裁委申请仲裁，需在1年内提出。注意保留搬迁通知等证据。

 毕丽荣律师 VIP2025-03-30 08:57

根据《劳动合同法》第40条，工作地点重大变更需协商一致。若公司单方搬迁且你不同意，公司应支付经济补偿（N+1）。协商不成可向德清县劳动仲裁委申请仲裁，需在1年内提出。准备劳动合同、搬迁通知等证据。补偿标准为1个月工资（1年工龄）。

 高洪祥律师 VIP2025-03-30 08:58

协商解除劳动合同

 徐荣康律师 VIP2025-03-30 09:46

看具体证据分析

 朱建宇律师 VIP2025-03-30 10:13

可以要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，联系我，帮你维权

 牟金海律师 VIP2025-03-30 11:00

你好，工作地点有重大变更是公司责任，协商不成应给予补偿。

 李保忠律师 VIP2025-03-30 11:57

维护自己的权益