郭亚敏律师 VIP2025-03-28 15:13

是违法的，具体可以电话沟通

 吴亮律师 VIP2025-03-28 15:16

学校做法不合理。可先与学校沟通，要求发放工资并说明缘由，若无果，可向教育部门投诉反映，依法维护自身权益。

 高洪祥律师 VIP2025-03-28 15:51

违法协商解决不成可以提起劳动仲裁

 韩建业律师 VIP2025-03-28 17:09

根据《劳动法》和《职业学校学生实习管理规定》，实习单位应支付合理报酬，且不得收取实习费用。若实习期间无工资且需支付学费，可能违反相关规定。建议与学校沟通，若无果，可向教育部门或劳动监察部门投诉。

 吴丁亚律师 VIP2025-03-28 19:55

你好，不合法，可以要求用人单位支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉维权。

 毕丽荣律师 VIP2025-03-29 09:58

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

 徐荣康律师 VIP2025-03-30 11:58

需要起诉解决的

 牛彩红律师 VIP2025-03-31 10:19

不合理，可先与学校沟通，要求发放工资并说明缘由，若无果，可向教育部门投诉反映，依法维护自身权益。

实习生一般不属于劳动关系，没有工资。
试用期是以建立了劳动关系为基础，可以主张工资。
实习生一般没有试用期