吴亮律师 VIP2025-03-03 12:04

签了合同不去一般算违约。具体违约金看合同约定，若无约定，双方协商，协商不成可诉至法院，由法院根据实际情况判定。

 王高强律师 VIP2025-03-03 12:05

根据《劳动合同法》，劳动合同中约定的违约金条款需符合法律规定。技术服务费若作为违约金，需明确其合理性及具体用途。若合同中明确约定不去需支付1.5万元违约金，且该金额未超出合理范围，则可能构成违约。建议仔细审查合同条款，必要时可与用人单位协商调整或解除合同。

 徐荣康律师 VIP2025-03-03 12:09

看具体合同条款分析

 王可红律师 VIP2025-03-03 12:09

你好！根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位即可解除合同，无需支付违约金。若合同已约定技术服务费且明确为违约金性质，你未入职可能构成违约，需按约定支付1.5万元。建议审查合同条款，确认费用性质及违约后果，必要时与用人单位协商解决。

 郭亚敏律师 VIP2025-03-03 12:43

签了合同不算违约，但要看合同约定，若没有约定，双方可以协商解决，解决不了可以诉至法院，具体问题具体分析，您可以来电具体的帮助您分析解答

 李波律师 VIP2025-03-03 16:51

你好，要看合同如何约定以及具体操作模式才能确定的啊，如果是霸王条款可以要求撤销，也不是他们想怎么样就怎么样的。

 刘哲律师 VIP2025-03-04 15:04

协商不成可诉至法院

 毕丽荣律师 VIP2025-03-04 19:52

可以直接按照合同的约定来履行的