吴亮律师 VIP2025-02-23 23:59

这不合理。工伤期间工资应按原待遇发放。可先与公司协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁来维护自身权益。

 徐荣康律师 VIP2025-02-24 08:22

这是可以处理解决的，详细来询。

 毕丽荣律师 VIP2025-02-24 08:42

可以直接按照工伤来处理的

 朱建宇律师 VIP2025-02-24 09:21

可以要求发工资的

 李波律师 VIP2025-02-25 20:12

你好，如果还是不给的话可以通过法院起诉解决。

停工留薪期前后待遇应当是一样的。后续可以找公司予以不起工资差额。