罗雨晴律师 VIP2024-09-12 16:27

你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

 高洪祥律师 VIP2024-09-12 16:36

可以向劳动仲裁提起仲裁维权

 唐海洋律师 VIP2024-09-12 16:42

您可以向公司主张劳动关系，要求其支付相应的赔偿。首先，收集工作证明、工资支付记录等证据，证明您与公司的劳动关系。其次，依据《劳动合同法》要求公司补签劳动合同，并要求其承担因工受伤的相关责任。如果公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 吴丁亚律师 VIP2024-09-12 16:55

你好，可以申请工伤认定，‌如果公司未为员工缴纳工伤保险，员工遭遇工伤时，相关医疗费用和工伤待遇应由公司全额承担。

 朱建宇律师 VIP2024-09-12 16:59

可以依法维权， 先申请工伤鉴定，还可以要求双倍工资赔偿，如果解除合同，还可以要求满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我， 帮你处理， 我之前处理了很多， 帮助了很多人维权

 朱学田律师 VIP2024-09-12 17:47

委托律师帮助申请

 徐荣康律师 VIP2024-09-12 18:28

需要核实解决的

 李保忠律师 VIP2024-09-12 19:43

可以申请的

 毕丽荣律师 VIP2024-09-13 09:47

可以直接按照工伤来处理的

 李波律师 VIP2024-09-13 12:53

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿。