劳动纠纷
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我和用人单位签了三年的合同，可是今年10月份由于胃炎23天没有上班，前 我和用人单位签了三年的合同，可是今年10月份由于胃炎23天没有上班，前提是和领导打招呼了，可是休息完回来领导不给批假，按旷工处理，并且停了我的工。怎么做才好呢？问题状态：投票中
提问人：ask2502161GS（浙江－嘉兴）
提问时间：2025-02-16 14:15
提问人：ask2502161GS（浙江－嘉兴）
提问时间：2025-02-16 14:15
投票中的解答
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你好！要看具体案情。
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你可以向当地劳动监察大队反映情况
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申请劳动仲裁维权
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可以要求赔偿
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可以直接按照合同的约定来履行的
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既然已和领导打招呼，不应按旷工处理。可先与领导协商，说明情况，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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可以劳动仲裁的
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