可以劳动仲裁的
建议你先与公司进行沟通和协商,尝试寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。在采取行动之前,建议咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构,以获取更具体和符合当地法律实践的建议。
你好,这个也是看可以的。
一般较难主张经济补偿和领取失业金。公司调整工作地点在合同约定范围内,薪资和工作内容未变,出差频率增加可与公司协商解决,协商不成可考虑通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
可以直接按照合同的约定来履行的
这种情况比较难。