吴亮律师 VIP2025-02-06 14:49

你需收集上班考勤记录、加班通知、工资条等证据。可先与单位协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁，要求支付加班工资等合法权益。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-02-06 14:55

‌劳动关系证明‌：

    劳动合同：证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。‌
    企业信用信息公示报告或组织机构代码数据登记表：证明公司基本信息。‌
    工资条、工资发放记录或银行流水：证明收入情况。‌
    社保缴纳记录：证明社保缴纳情况。

‌争议内容相关证据‌：

    解除劳动关系通知书：证明合同解除的事实和依据。‌
    加班审批记录、考勤打卡记录：证明加班时间和出勤情况。
    绩效考核制度或提成制度：证明绩效和提成计算方式。
    视频类电子证据和录音类电子证据：直观展示争议现场或记录关键对话。

 李保忠律师 VIP2025-02-06 15:10

上班考勤记录、加班通知、工资条等证据。

 高洪祥律师 VIP2025-02-06 15:26

委托律师办理吧

 吴丁亚律师 VIP2025-02-06 16:16

你好，搜集加班证据，要求支付加班费。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

 徐荣康律师 VIP2025-02-06 17:10

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2025-02-06 17:27

可以直接按照仲裁来维权的

 王景林律师 VIP2025-02-06 18:15

如果你自己没有能力处理的话，建议委托当地律师帮你处理。

 朱建宇律师 VIP2025-02-06 22:46

可以依法维权， 联系我， 详细解答

申请劳动仲裁，你需要准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；还需收集加班证据，比如考勤记录、加班通知、排班表，若打卡记录由公司掌握，可要求公司提供。另外，工资条、银行流水能体现加班工资与正常工资差异，工友证言也有帮助。