劳动纠纷
五一法定节假日旅游区要求上班我拒绝了，我的工种是设备操作工。刚开始说没有加班工资
五一法定节假日旅游区要求上班我拒绝了，我的工种是设备操作工。刚开始说没有加班工资 五一法定节假日旅游区要求上班我拒绝了，我的工种是设备操作工。刚开始说没有加班工资。后来拒绝上班 安排了其他事物选择休息，后面说又有加班工资，我也拒绝上班。由于厂里没有开业，就调到旅游，去帮忙打杂。公司说如果不上班，就按旷工一天赔三天工资这样合理吗 我拒绝上班应该受法律的保护
问题状态：已过期
提问人：阿酸（广东－韶关）
提问时间：2022-04-29 10:22
提问人：阿酸（广东－韶关）
提问时间：2022-04-29 10:22
已有7位律师回答了该问题
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你好！不合理。
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你好，资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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不合理。
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需要核实的
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可以到劳动监察投诉
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可直接向劳动监察局进行举报的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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