您好律师，公司口头辞退我未开具书面辞退通知书，就叫我尽快交接工作。且社

劳动纠纷剩余时间: 6天22小时

您好律师，公司口头辞退我未开具书面辞退通知书，就叫我尽快交接工作。且社您好律师，公司口头辞退我未开具书面辞退通知书，就叫我尽快交接工作。且社保缴费基数一直按最低档缴纳未按我实际工资进行缴纳，我想问我是否可要求待通知金（一个月工资）并要求公司为我补齐社保差额。同时，离职当月出勤15天，公司是否仍需为我缴纳社保，希望律师帮忙解答！谢谢

问题状态：待解决
提问人：ask2501311dw（辽宁－丹东）
提问时间：2025-01-31 19:58

已有5位律师回答了该问题

李波律师 VIP2025-01-31 21:57

你好，这个也是可以的啊。

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朱建宇律师 VIP2025-01-31 23:21

可以要求发工资，联系我，帮你处理

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毕丽荣律师 VIP2025-02-01 11:51

可以直接按照诉讼来要求退回的

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徐荣康律师 VIP2025-02-01 12:02

可以劳动仲裁的

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吴亮律师 VIP2025-02-03 08:16

口头辞退不合法。可要求书面通知，主张待通知金和补齐社保差额。离职当月出勤 15 天，公司一般应缴纳社保。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

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