我是一名室内设计师,之前在某家公司就职,提成发放是合同价的3%,但是这
可先与公司协商,要求支付剩余提成。协商不成,收集相关证据,如合同、工作记录等,向劳动仲裁部门申请仲裁,或向法院提起诉讼来维护自身权益。
协商不成可以依法维权
建议你第一时间梳理证据,像劳动合同、提成制度、项目参与记录,这些能敲定提成比例与你应得数额。接着,主动找公司清算负责人协商,书面提出支付诉求并留存记录。若协商不成,果断申请劳动仲裁,准确阐述情况、提交证据,借仲裁裁决追回应得提成。要是仲裁受阻,或案件复杂,还能向法院起诉,借助司法力量维护自身权益 。
注意事项 保留证据:在整个过程中,务必保留好与公司签订的劳动合同、提成发放记录、工作成果等相关证据,以便在需要时能够提供有力的证明。 咨询专业人士:在处理此类问题时,建议咨询专业的律师或法律顾问,以便更好地了解自己的权益和应对策略。 保持沟通:与公司清算组或相关部门保持沟通,及时了解清算进展和解决方案的制定情况。
总之,作为室内设计师,您应该积极争取自己应得的提成款。通过了解公司倒闭后的法律责任、与公司协商解决、通过法律途径解决等途径
你好,如果还是不给的话可以申请劳动仲裁,也不是公司想怎么样就怎么样。
这是可以解决的
申请劳动争议仲裁,要求支付劳动报酬。
可以直接按照合同的约定来履行的