吴亮律师 VIP2024-12-29 08:44

公司做法不违法。员工未交接致公司损失，公司可按合同约定扣除工资。但应保留相关证据，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。双方若有争议可协商或通过劳动仲裁解决。

 李保忠律师 VIP2024-12-29 09:14

根据您提供的情况，我们可以从法律角度进行分析。首先，关于劳动者未办理工作交接就离职，用人单位是否能扣工资的问题，以下是一些关键点：

扣工资的合法性
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

 毕丽荣律师 VIP2024-12-29 10:15

可以直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明

根据《劳动合同法》，员工离职需提前30日书面通知公司，否则可能需支付赔偿金。公司可扣除未提前通知的工资，但不能随意扣除其他工资或赔偿损失。若因离职造成损失，公司需通过法律途径主张赔偿，而非直接扣除工资。建议妥善处理，确保合法合规。