徐荣康律师 VIP2024-12-24 09:23

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2024-12-24 09:53

这是可以直接按照诉讼来要求赔偿的

 李波律师 VIP2024-12-24 10:10

根据您的情况，您有以下权利：1. 要求单位补发工资：如单位未按劳动合同约定发放工资，您有权要求补发差额。2. 要求未签合同期间的双倍工资：在未签订劳动合同的前8个月，您有权要求单位支付双倍工资。3. 哺乳期内的特殊保护：在哺乳期内被辞退，单位需支付赔偿金，通常为经济补偿金的两倍。建议您收集相关证据，申请劳动仲裁以维护自身权益。

 李保忠律师 VIP2024-12-24 13:21

能申请赔偿

 吴亮律师 VIP2024-12-25 09:55

首先，未按合同发薪可要求补齐。其次，未签合同和交社保那 8 个月可追损失。再次，哺乳期被辞可申请赔偿。可收集证据申请仲裁。

可以要求赔偿及补发工资。