跟公司已经签订年薪协议,但是公司让我们签订派遣合同,而不是公司的正式合
这可能不合规。可先与公司沟通,明确协议与合同的差异及影响,若协商不成,可寻求劳动监察部门帮助或通过法律途径解决。
如果您与公司签订了年薪协议,但公司要求签订派遣合同,这可能涉及合同性质的变更。劳务派遣需符合《劳动合同法》相关规定,且只能在临时性、辅助性或替代性岗位使用。若实际工作关系与派遣合同不符,可能构成违法派遣,建议审查合同条款和工作性质,确保合法权益。
看具体合同分析
你好,按你所述,不合理的
你好!不合规。
劳动监察部门帮助或通过法律途径解决。
不合规。
你好,这个也是不合法的啊。