劳动纠纷
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我之前在一家民营辅导机构工作了两个月，期间并没有签任何合同，只是在面试 我之前在一家民营辅导机构工作了两个月，期间并没有签任何合同，只是在面试时提过工资的发放机制，当时并没在意，每月15好结上个月工资无可厚非，但是为什么每月只结半个月工资呢，闻所未闻，这个制度当时面试听过，但是我并没有记清楚，也没有任何书面材料，我觉得这很不合理，请好心人帮我解释一下这合理吗？问题状态：投票中
提问人：ask241213iK（广西－柳州）
提问时间：2024-12-13 22:46
提问人：ask241213iK（广西－柳州）
提问时间：2024-12-13 22:46
投票中的解答
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你好！要看具体案情。
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工资应按月足额支付给劳动者，每月只结半个月工资的做法违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。你可以要求单位补发未支付的工资，若单位不配合，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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你好，这个也是不合理的
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可以要求发工资的， 点我头像加我联系我， 帮你维权
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你好！先协商解决，不行可以申诉维权。
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需要起诉解决的
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可以直接按照合同的约定来履行的
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