吴亮律师 VIP2024-12-13 12:33

员工2022年2月进公司，当年可以计算年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。新员工的年休假天数计算公式为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

 徐荣康律师 VIP2024-12-13 12:57

可以劳动仲裁的

 贾颖磊律师 VIP2024-12-13 13:36

根据我国《职工带薪年休假条例》，员工连续工作满12个月后即可享受年休假。因此，若员工在2022年2月入职，并在2023年2月前未中断工作，则其在2023年2月后可享受年休假。2022年不满12个月，通常不计算年休假。

 韩建业律师 VIP2024-12-13 14:24

员工需要连续工作满一年后才开始享受带薪年休假。这里的“一年”指的是从员工入职之日起，连续工作满一年，而非自然年度的一年。

 毕丽荣律师 VIP2024-12-13 19:18

可以直接按照仲裁来维权的