劳动纠纷
任公司某主管，于8个月前按领导安排代理经理岗，负责整个部门工作，这8个
任公司某主管，于8个月前按领导安排代理经理岗，负责整个部门工作，这8个 任公司某主管，于8个月前按领导安排代理经理岗，负责整个部门工作，这8个月期间多次要求均于公司各种理由推脱未升职加薪，现因公司业务调整，要被公司优化，是否可以仲裁补偿经理工资。
问题状态：已过期
提问人：ask241129Uu（江西－新余）
提问时间：2024-11-29 17:45
提问人：ask241129Uu（江西－新余）
提问时间：2024-11-29 17:45
已有7位律师回答了该问题
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你好！可以。
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可能比较难，具体看证据
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可以起诉解决的
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你好！可以起诉解决的，
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作为代理经理，如果公司未按约定升职加薪，且因业务调整被优化，可以要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需双方协商一致。若公司未履行升职加薪承诺，且单方面解除劳动关系，可依法申请仲裁，要求补偿。
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可以要求赔偿， 联系我， 详细解答
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可以直接按照诉讼来要求补偿的
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