吴亮律师 VIP2024-11-28 20:03

老板的做法不合理。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资至少每月支付一次，劳动者请一天事假，用人单位只能扣除当天工资，不能不发整个月工资。如遇此类情况，可向当地劳动部门提起劳动仲裁。

 吴丁亚律师 VIP2024-11-28 21:12

你好，请事假当天没有工资，其余工资应当发放。

 吕金律师 VIP2024-11-28 21:16

根据《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利。用人单位不得因请假而扣发工资，除非请假超出法定或约定的带薪假期范围。若您请假符合公司规定或劳动合同约定，则扣发工资不合理。建议与公司沟通，维护自身权益。

 吴健弘律师 VIP2024-11-29 06:43

不合理的。

 罗钟亮律师 VIP2024-11-29 09:05

不合理，可以申请劳动仲裁维权

 朱建宇律师 VIP2024-11-29 10:27

可以要求发工资的

 徐荣康律师 VIP2024-11-29 11:25

需要核实解决的

 郭亚敏律师 VIP2024-11-29 12:41

你好！公司沟通，维护自身权益，也可向当地劳动部门提起劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2024-11-29 14:21

可以直接按照诉讼来维权的

 李丹律师 VIP2024-12-01 08:51

根据《劳动法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。员工依法享有休息休假的权利，若请假符合公司规定或经过批准，用人单位不应以此为由扣发工资。建议查看劳动合同及公司规章制度，确认请假是否符合相关规定。