林湘律师 VIP2024-11-26 15:01

可以直接辞职啊

 徐荣康律师 VIP2024-11-26 15:07

可以劳动仲裁的

 高洪祥律师 VIP2024-11-26 15:31

提前30日告知解除劳动关系

 吴亮律师 VIP2024-11-26 16:00

既然你已经工作11个月且未签劳动合同，根据《劳动合同法》规定，你可以要求公司支付双倍工资。同时，你有权随时提出辞职，不需要承担赔偿责任。建议你先与公司协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿。

 吕金律师 VIP2024-11-26 16:22

您可以直接向老板提出辞职，最好以书面形式提交辞职信，说明辞职的日期和原因。同时，您有权要求公司补签劳动合同，并主张相应的工资和社保权益。如果公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。建议保留相关证据，如工资单、工作记录等。

 朱建宇律师 VIP2024-11-26 16:39

可以要求赔偿， 满一年赔偿一个月工资， 联系我， 详细解答， 教你怎么做

 李波律师 VIP2024-11-26 20:49

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，也不是老板说什么就是什么的啊。

 毕丽荣律师 VIP2024-11-27 09:57

可以直接申请仲裁来维权的

1、你是否已经毕业？有没有毕业证；2、你在这家单位工作的职务是什么？3、最好留存工作的相关证据，如老板辱骂威胁恐吓等原因离职，可以请求单位支付相关赔偿。如需进一步详细咨询，可以一对一联系