徐荣康律师 VIP2024-11-21 10:48

这是可以劳动仲裁的

 刘中良律师 VIP2024-11-21 10:53

离职时提出就迟了哦

 李波律师 VIP2024-11-21 10:58

你好，最好是先提的啊。

 高洪祥律师 VIP2024-11-21 11:00

先提吧，不成可以劳动仲裁

 朱建宇律师 VIP2024-11-21 11:02

可以依法维权， 要求赔偿， 联系我， 详细解答

 牟金海律师 VIP2024-11-21 11:17

你好，可以通过劳动仲裁解决。

 王景林律师 VIP2024-11-21 11:25

如果影响到了你的合法权益，建议现在就可以提出。

 吴亮律师 VIP2024-11-21 16:23

根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，并且变更劳动合同应当采用书面形式。如果公司单方面变更劳动合同，未经员工同意，这种变更是无效的。员工在离职时提出异议是可行的，但应当及时提出，以维护自己的合法权益。如果员工在履行变更后的内容超过一个月未提出异议，可能会被视为接受这种变更。因此，建议您及时向公司提出书面异议，并保留相关证据，如有必要，可以寻求法律援助或通过劳动仲裁、诉讼等途径解决争议。

 毕丽荣律师 VIP2024-11-21 19:47

可以直接提出异议的

如果没有签署，就没有生效