合同纠纷
公司签署的劳动合同当时只要我们填写姓名个人信息和按压手印,关键劳动内容
公司签署的劳动合同当时只要我们填写姓名个人信息和按压手印,关键劳动内容 公司签署的劳动合同当时只要我们填写姓名个人信息和按压手印,关键劳动内容。薪酬个工作地都是后期加上去的,并且一直没有给我自己该保留的那一份给我,现在突然要我无条件服从调动,请问我能直接不去申请赔偿吗?
问题状态：已过期
提问人：微网用户（广东－广州）
提问时间：2021-11-17 16:12
提问人：微网用户（广东－广州）
提问时间：2021-11-17 16:12
已有9位律师回答了该问题
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按合同的约定履行，可以到劳动监察投诉
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收集证据，通过劳动仲裁解决
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可直接按照诉讼来维权的
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申请赔偿不可以的
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不能。。。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，是可以申请的
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可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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可以申请的
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