陈皓元律师 VIP2024-11-19 21:09

申请劳动仲裁

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-11-19 21:46

你好！可以申请仲裁

 朱建宇律师 VIP2024-11-19 23:35

可以依法维权的

 徐荣康律师 VIP2024-11-20 09:09

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2024-11-20 09:44

可以直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的

 吴亮律师 VIP2024-11-20 11:18

您好，根据您描述的情况，这里有几个关键点需要注意：

1. **劳动合同**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第十七条 ，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并且劳动合同应当包含社会保险等条款 。您在公司工作三年多未签订劳动合同，这本身就是违法的。

2. **社会保险和公积金**：根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险 。您公司未为您缴纳社保和公积金，这是违反法律规定的。

3. **最低生活保证金**：根据《北京市城市居民最低生活保障制度实施细则》 ，如果您的生活确实困难，可以申请最低生活保障，但这并不是用人单位免除其法定义务的理由。

针对您的情况，解决方案如下：

- **协商**：首先，您可以尝试与公司协商，要求补缴社保和公积金，并支付未签订劳动合同的双倍工资差额 。
- **劳动仲裁**：如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。在申请仲裁时，您需要提交相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明您与公司之间的劳动关系 。
- **诉讼**：如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼 。

同时，您可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理 。

最后，建议您咨询当地的法律援助机构，看是否能够获得法律援助，以便更有效地维护您的合法权益 。希望这些建议对您有所帮助。

 薛东林律师 VIP2024-11-20 11:19

你好，你可以仲裁单位要求补缴社保

 牟金海律师 VIP2024-11-20 13:15

你好，可以通过劳动仲裁解决。