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劳动纠纷
是否认定为工伤?
是否认定为工伤? 我是一名肯德基的员工,5月11日上班休息中外出买东西时摔倒,造成右手动脉·肌腱·神经全部断裂。公司制度是上班8小时有半小时带薪休息。公司不提供吃的。我们上班休息最多一个小时。所以造成休息必须要去外面买饭请问我的状况是否可以认定为工伤。如果不能我该怎样要求公司对我进行补偿。
如果我向法院起诉公司制度是造成我出现意外的诱因。法院是否会支持呢?
问题状态:
已解决
提问人:KFCgon……(内蒙古-呼伦贝尔)
提问时间:2013-05-24 19:29
超级账号5律师
2013年05月24日 19时34分
不能认定为工伤,可主张非因工受伤赔偿。
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已有
2
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2013-05-24 19:48
你好,应该由公司承担赔偿责任的。
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追问:
在法院以什么诉讼请求来要求赔偿?
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