毕丽荣律师 VIP2024-10-10 06:07

您可以首先查看劳动合同中关于调动和解雇的条款。如果合同中未明确规定调动的义务，您有权拒绝不合理的调动要求。同时，您可以与公司沟通，了解清退的具体理由和程序。如果公司强行清退，可能涉及违法解除劳动合同，您可以要求赔偿或通过劳动仲裁维护自己的权益。建议保留相关证据，如合同、沟通记录等。

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-10-10 06:39

你好！要看具体案情。

 罗雨晴律师 VIP2024-10-10 06:45

你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。

 徐荣康律师 VIP2024-10-10 07:06

可以劳动仲裁的

 高洪祥律师 VIP2024-10-10 08:21

先协商一下吧，不行提起劳动仲裁解决

 朱建宇律师 VIP2024-10-10 09:52

可以要求发工资的，联系我， 详细解答

 刘中良律师 VIP2024-10-10 11:25

可以申请劳动仲裁处理的

您可以首先确认劳动合同的条款，了解调动的具体规定。如果集团公司成立的新公司与您当前的子公司有直接的劳动关系，您可以要求合法的调动程序。如果不配合调动，您有权维护自己的合法权益，建议收集相关证据，必要时可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。确保在处理过程中保持沟通记录，以备后续使用。