毕丽荣律师 VIP2024-10-09 07:08

根据劳动合同法，若公司因撤部门裁员，员工有权获得经济补偿。你已申请调动但未实际去外地办公，仍可主张补偿。哺乳期内，企业不得解除劳动合同，若因调动影响工作，亦可主张相应权益。建议与公司沟通，明确补偿事宜。

 徐荣康律师 VIP2024-10-09 08:10

需要起诉解决的

 朱建宇律师 VIP2024-10-09 09:41

可以要求赔偿，协商不成， 直接申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我， 详细解答

你好需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。