按照劳动法规定，可以协商

可以要求赔偿的，联系我， 详细解答

可以劳动仲裁的

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

你好，可以要求支付三个月工资经济补偿金。