李波律师 VIP2024-09-20 10:35

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。可以要求停止侵害赔礼道歉赔偿损失恢复原状。

 罗雨晴律师 VIP2024-09-20 10:43

你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

 高洪祥律师 VIP2024-09-20 10:52

协商处理不行提起劳动仲裁解决

 张鹏飞律师 VIP2024-09-20 11:08

你可以向劳动监察部门投诉求助，也可以申请劳动仲裁维权。

 谭海波律师 VIP2024-09-20 11:15

可以投诉，，，，

 刘中良律师 VIP2024-09-20 11:46

可以申请劳动仲裁处理的

 毕丽荣律师 VIP2024-09-20 14:21

可以直接按照社保局的规定来处理的

 朱建宇律师 VIP2024-09-20 16:07

可以要求赔偿的，联系我， 详细解答， 教你怎么做， 帮你处理

 徐荣康律师 VIP2024-09-20 16:57

可以劳动仲裁的

找公司协商处理，医保和社保可以分开缴纳，先想办法将医保费用补缴。
正常情况下，断交三个月以内，续缴后第二个月起可以恢复享受正常的医保待遇。如果断交超过3个月，则会被视为中断参保，需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件，才能恢复医保待遇