罗雨晴律师 VIP2024-08-27 10:00

你好，协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我

 王高强律师 VIP2024-08-27 10:04

可以公告送达

 陈宇律师 VIP2024-08-27 10:09

如果劳动仲裁被申请人不接电话和邮件，可以采取以下措施：首先，尝试通过其他联系方式联系被申请人，如邮寄正式函件或通过其工作单位联系。其次，收集并保存所有联系记录作为证据。如果仍无法联系，可以向仲裁委员会说明情况，请求其协助通知被申请人，或考虑申请缺席裁决。确保遵循仲裁程序，维护自身合法权益。

 惠友波律师 VIP2024-08-27 10:18

要求仲裁委依法送达

 杨培栋律师 VIP2024-08-27 10:20

如果劳动仲裁被申请人不接电话和邮件，可以采取以下措施：首先，尝试通过其他联系方式，如短信或社交媒体联系对方。其次，收集并保存所有联系记录，以证明你的努力。最后，可以向仲裁委员会说明情况，申请缺席裁决或请求仲裁委员会采取其他措施，确保被申请人能够收到仲裁通知。

 谭海波律师 VIP2024-08-27 10:32

那就公告送达

 徐荣康律师 VIP2024-08-27 11:46

可以缺席判决

 马云秀律师 VIP2024-08-27 11:52

这个问题不需要申请人考虑和解决，仲裁委自己会处理。

 张鹏飞律师 VIP2024-08-27 13:57

公告送达也是可以的.

 毕丽荣律师 VIP2024-08-27 15:22

可以直接按照仲裁来维权的

 朱建宇律师 VIP2024-08-27 15:45

可以依法维权送达

 王海波律师 VIP2024-08-28 10:12

公告送达。

一般都是现场办理，不能亲自办理可以委托律师代办。

依法可以要求劳动仲裁委员会通过法律途径合法送达的。

你有三种非司法送达方式可选择：一是EMS快顺风等快递方式送达。二是公证送达。三是仲裁人员上门送达。

如果这三种方式都行不通。则你请求仲裁委出具一个因无法送达而无法立案的告知书。你持仲裁委的这一告知书到当地法院立案。法院很有可能给你立案。因法院有一种特别的送达方式：公告送达。

公告送达，缺席审判，强制执行。