你好，首先如果公司为你缴纳了社保，那么你可以享受生育津贴，如果公司没有给你缴纳保险的话，工资由公司照发，如果生育津贴低于你的工资的，有公司补齐。建议协商解决，协商不成可以申请仲裁维权。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。

您好！如果公司为你缴纳了社保，那么你可以享受生育津贴，如果公司没有给你缴纳保险的话，工资由公司照发，如果生育津贴低于你的工资的，有公司补齐。建议协商解决，协商不成可以申请仲裁维权

主要是提供你生育期间工资没有按国家标准发放的具体证据，如你的工资凭证，没有达到国家标准的凭证等。

需要提供存在劳动关系的证据，公司在生育期间没有给你发放工资的证明。

敢于拿起法律武器保护自己