你好，中华人民共和国社会保险法
第六章 生育保险
　　第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
　　第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
　　（一）生育的医疗费用；
　　（二）计划生育的医疗费用；
　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。
　　第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　（一）女职工生育享受产假；
　　（二）享受计划生育手术休假；
　　（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 

具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

生育保险是市级统筹，各市之间的政策差别很大
建议登录所在地人力资源和社会保障局网站，查阅所在地的政策。

产假发放全额工资，以员工实际收入为准，产假工资可以由生育津贴支付。

按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

您好！产假发放全额工资，以员工实际收入为准，产假工资可以由生育津贴支付