劳动纠纷
在公司上班一年多，公司没有为我缴纳医社保，而且劳动合同也是上了半年多才
在公司上班一年多，公司没有为我缴纳医社保，而且劳动合同也是上了半年多才 在公司上班一年多，公司没有为我缴纳医社保，而且劳动合同也是上了半年多才让我补签的，但是劳动合同没有一式两份，而且要签的两个字有一个是其他人代签的，而且那份劳动合同的时间也有问题，时间写的是2010年，请问这份劳动合同具不具有法律效应，面对这些问题我能向公司提出一些什么合理的要求来维护我的权益？
问题状态：已过期
提问人：ask240811Br（天津－静海县）
提问时间：2024-08-11 10:12
提问人：ask240811Br（天津－静海县）
提问时间：2024-08-11 10:12
已有9位律师回答了该问题
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可以联系详细沟通处理的
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可以直接按照仲裁来维权的
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根据劳动合同法，未签署正式合同或合同存在问题，可能影响其法律效力。您可以要求公司补缴医社保，并要求补签一份合法有效的劳动合同。若公司拒绝，您可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。同时，收集相关证据，如工资单、工作记录等，以支持您的主张。
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这是可以提出的
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可以申请补缴
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可以联系详细沟通处理的
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你好，有发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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具体需要看证据
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