用人单位的劳动合同主张选择履行标准工时制的法定义务，而劳动合同没有安排

劳动纠纷

用人单位的劳动合同主张选择履行标准工时制的法定义务，而劳动合同没有安排用人单位的劳动合同主张选择履行标准工时制的法定义务，而劳动合同没有安排，也没有证据证明履行了标准工时制的法定义务，劳动者可以以此申请劳动仲裁要求他们提供履行标准工时制法律义务的证据吗？我去申请劳动仲裁，他们总是要我先出证据，我认为不是我主张标准工时制，是执法部门的监管和用人单位的义务

问题状态：已过期
提问人：ask24081015s（重庆－綦江）
提问时间：2024-08-10 09:43

已有5位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2024-08-10 09:52

你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

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毕丽荣律师 VIP2024-08-10 10:02

在劳动仲裁中，劳动者可以主张用人单位应提供履行标准工时制的证据。根据《劳动合同法》，用人单位有义务证明其履行了法定的工作时间。如果劳动合同未明确约定标准工时制，且用人单位未能提供相关证据，劳动者可以要求仲裁机构对其主张进行支持。建议在申请仲裁时，明确指出用人单位的举证责任。

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徐荣康律师 VIP2024-08-10 10:13

这是可以处理的

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朱建宇律师 VIP2024-08-10 10:17

可以依法维权，

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陈晓云律师2024-08-10 12:44

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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