王远洋法律工作者律师 VIP2024-08-08 09:35

你好！要看具体案情。

 徐荣康律师 VIP2024-08-08 09:36

可以劳动仲裁的

 张鹏飞律师 VIP2024-08-08 09:52

到连续第三次签订合同时，是否续签的选择权在员工不在公司。

 朱建宇律师 VIP2024-08-08 10:20

可以要求续签合同的

 刘哲律师 VIP2024-08-08 10:36

看具体案情

 韩建业律师 VIP2024-08-08 10:36

根据《劳动合同法》，如果劳动者在公司工作满十年，且合同到期时公司有不续签的意图，需提前通知劳动者。若劳动者工作未满十年，公司可以不续签，但仍需提前通知。具体情况需结合合同条款及实际情况分析。建议查阅合同内容，确认相关条款。

 李波律师 VIP2024-08-08 10:56

你好，不续签的话需要支付经济补偿金。

 吴丁亚律师 VIP2024-08-08 11:03

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

 毕丽荣律师 VIP2024-08-08 14:29

可以直接按照合同的约定来履行的

是的第3次就是已经劳动合同

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁