李波律师 VIP2024-07-31 12:18

你好，这个也是可以的啊。

 刘中良律师 VIP2024-07-31 12:32

可以的，你想的是对的

 刘哲律师 VIP2024-07-31 13:00

仲裁维权

 毕丽荣律师 VIP2024-07-31 14:24

可以直接按照仲裁来维权的

 吴丁亚律师 VIP2024-07-31 16:06

你好，是的，未签订劳动合同期间可要求支付双倍工资。

 徐荣康律师 VIP2024-08-01 13:15

可以劳动仲裁的

你好，协商不成证据申请仲裁维权可以联系我

你好，如果单位不续签劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条第五项之规定，当用人单位提出不续签合同时，应当向劳动者支付经济补偿金。补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月的工资，工作年限不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此你可以先向公司主张经济补偿金，不成申请劳动仲裁维权

可以要求赔付

用人单位提出不续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁