您好，我想咨询用人单位辞退员工补偿，本人在目前的单位总工作了19年，但

劳动纠纷

您好，我想咨询用人单位辞退员工补偿，本人在目前的单位总工作了19年，但您好，我想咨询用人单位辞退员工补偿，本人在目前的单位总工作了19年，但是劳动合同是分三次签的。第一次，签了八年，合同到期用人单位方面终止劳动合同，辞退本人，而后本人在家待了三个月；第二次，也签了八年，合同到期后用人单位终止合同，但并没有辞退，本人在用人单位继续工作；第三次，再次签订劳动合同，总共签了三年。所以想问下，我最后的补偿金是按照第三次签订劳动合同的三年算还是总共这十九年算呢？

问题状态：已过期
提问人：ask2407161Kp（广东－湛江）
提问时间：2024-07-16 13:12

已有10位律师回答了该问题

李波律师 VIP2024-07-16 13:14

你好，应该按照全部计算的啊。

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罗雨晴律师 VIP2024-07-16 13:27

你好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

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高洪祥律师 VIP2024-07-16 13:52

协商处理吧，不行提起劳动仲裁

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朱学田律师 VIP2024-07-16 14:08

合计计算

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于洋律师 VIP2024-07-16 14:22

可以申请劳动仲裁

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徐荣康律师 VIP2024-07-16 14:43

这是可以处理的，详细来询

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朱建宇律师 VIP2024-07-16 14:49

可以协商解决，达成协议，协商不成，依法维权，联系我，帮你处理，我之前处理了很多这样的案件

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毕丽荣律师 VIP2024-07-16 15:28

可直接申请仲裁来维权的

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年遇春律师 VIP2024-07-16 19:54

你可申请劳动仲裁，要求按11个月工资（最后月工资标准）给予经济补偿。

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陈晓云律师2024-07-16 14:26

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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