离职当天，HR微信上通知:竞业协议失效。本人需要尽快进入下一家公司工作

劳动纠纷

离职当天，HR微信上通知:竞业协议失效。本人需要尽快进入下一家公司工作离职当天，HR微信上通知:竞业协议失效。本人需要尽快进入下一家公司工作，也不希望继续履行竞业协议，所以同意解除竞业协议。但是该公司拒绝以书面的形式签订解除竞业协议的文件，所以我的手上只有微信的聊天记录，这个是合法的吗？

问题状态：已过期
提问人：wei240705nGw（河南－郑州）
提问时间：2024-07-05 22:50

已有6位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2024-07-05 22:52

你好！根据法律规定，竞业限制协议的解除应当采用书面形式。虽然微信记录可以作为证据，但为了避免未来可能的法律纠纷，建议要求公司提供正式的书面解除协议。

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王高强律师 VIP2024-07-05 22:56

你好，这个事情需要审查竞业协议，了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）

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毕丽荣律师 VIP2024-07-06 14:05

可以直接按照协议来履行义务的

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罗雨晴律师2024-07-05 23:04

你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

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徐荣康律师2024-07-06 09:52

可以处理解决的

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陈晓云律师2024-07-06 10:15

根据协议处理

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