劳动纠纷
公司方面原因导致入职时未签合同，试用期只进行到一半（一个月）便被公司协
公司方面原因导致入职时未签合同，试用期只进行到一半（一个月）便被公司协 公司方面原因导致入职时未签合同，试用期只进行到一半（一个月）便被公司协商离职，理由只是不适合，这种情况是否可要求公司支付赔偿金？是否应该劳动仲裁？
问题状态：已过期
提问人：ask2406272ad（甘肃－白银）
提问时间：2024-06-27 00:12
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提问时间：2024-06-27 00:12
已有5位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁的
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可以直接申请仲裁来维权的
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