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公司方面原因导致入职时未签合同，试用期只进行到一半（一个月）便被公司协商离职，理由只是不适合，这种情况是否可要求公司支付赔偿金？是否应该劳动仲裁？

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提问人：ask2406272ad
提问时间：2024-06-27

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