合同纠纷
公司有个员工已经到达50岁退休年龄，但是劳动合同还没到期，公司可以解除
公司有个员工已经到达50岁退休年龄，但是劳动合同还没到期，公司可以解除 公司有个员工已经到达50岁退休年龄，但是劳动合同还没到期，公司可以解除劳动合同吗？要赔多一个月的钱吗？
问题状态：已过期
提问人：ask2406231im（四川－遂宁）
提问时间：2024-06-23 14:43
提问人：ask2406231im（四川－遂宁）
提问时间：2024-06-23 14:43
已有9位律师回答了该问题
-
你好！要看具体案情。
-
需要结合案件情况
-
你好，可以申请劳动仲裁解决
-
有没有领取退休金了
-
可以直接按照合同的约定来履行的
-
可以劳动仲裁的
-
可以申请退休的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
办理退休
咨询专业律师
相关咨询
- 员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？ 4个回复
- 已达到退休年龄的员工，但是劳动合同还未到期，请问现在是否需要和该员工该签聘用协议？ 1个回复
- 跟公司的合同马上到期了，我想续约，公司不太想续约。但是我已经到了退休的年龄 6个回复
- 已经到了退休年龄但是又签了劳动合同，现在合同没有到期老板把我辞退了，请 5个回复
- 你好，目前我合同到期已经一个月了，但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签 16个回复
- 员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资 11个回复
- 您好！请问一下合同未到期，但是已经达到法定退休年龄了，公司要 14个回复
- 请问我合同还没到期，但是现在已经退休，公司是否可以不返聘了， 0个回复
