合同纠纷
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A公司找到B个人，B个人找到我家人去干活，没有签订劳动合同，工资由A转给B
A公司找到B个人，B个人找到我家人去干活，没有签订劳动合同，工资由A转给B A公司找到B个人，B个人找到我家人去干活，没有签订劳动合同，工资由A转给B，B转给我的家人（5月14日在那干了一天，至今没有发工资）。6月14日家人在上班途中与其他两名工作人员（其中一人是司机）乘坐A公司雇的农用三轮车，被私家车追尾当场身亡。（B个人可以作证做的活和乘坐的三轮车都是A公司或租用的）
请问：这种情况去劳动仲裁的话可以认定到劳动关系么？可以认定为工亡么？
请问：这种情况去劳动仲裁的话可以认定到劳动关系么？可以认定为工亡么？
问题状态：待解决
提问人：wei240616aHG（北京－东城区）
提问时间：2024-06-16 20:32
提问人：wei240616aHG（北京－东城区）
提问时间：2024-06-16 20:32
已有6位律师回答了该问题
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你好，建议谨理，有需要可以来电咨询。
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你好，根据您的描述，您家人与A公司之间存在事实劳动关系。虽然未签订书面劳动合同，但工资由A公司支付，工作由A公司安排，符合劳动关系的特征。至于工亡认定，若事故发生在上下班途中且符合工伤保险条例规定，可认定为工亡。建议尽快向劳动仲裁委员会申请劳动关系确认，并向社保部门申请工伤认定。
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可以认定为工亡
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可以处理解决的，详细来询
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可以直接按照合同的约定来履行义务的
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你好，根据你的描述，虽然未签订劳动合同，但已构成事实劳动关系，可以申请劳动仲裁确认劳动关系，并申请工亡认定，主张工亡赔偿。
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